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ごまの徒然日記
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派遣切りとかが社会問題になってますね。
不況の煽りか、うちの職場も契約内容をいくつか省かれて業務が減りまして。
必要な労働時間が数時間分カットになりました。


……で。


今日仕事に行ったら、職場の連絡ノートにこんなことが書かれてました。

『平日(月~金)の出勤は4日までにしてください。
5日希望した場合1日は全休にします。
その際の有給休暇は受け付けません。
土日は人が足りないのでなるべく土日に出て下さい』


ええっと…

私、入社してから10年以上、ずっと土日休暇のパターンで働いてきたんですが。
しかも、もう数カ月先まで、土日の予定はあらゆる稽古でみっちりなんですが。
しかも私が業務内容をマスターしてる時間帯は、土日でも今は人足りてますけど?(実際カットされてる人いるし。)
例えば早朝の馬鹿忙しい時間に出たとして、人足りないのに一から教えてくれる時間の余裕あるの?

週4日勤務にしろと?
それとも劇団かボランティアを諦めろと?(←活動範囲が地元じゃないので移動は2~3時間以上。一日で仕事→稽古、もしくはその逆には限界があります)

シフトの激しい時間カットが年末頃から続いて、実はずっと月曜は出勤できてません。
余った有給を当てて食いつないでました。
でも粘ってシフト希望入れてたんですが、どうやらそれもするなと…(怒)
一日の時間数を増やすにもすでに人は足りてるし…

今のところ、運よく縫製の内職があってお小遣稼ぎはなんとかなりそうですけどね、毎月の保証はないですよね。


あ~…
いよいよ本格的に掛け持ちかな~!?(*_*)
何か私に向いてる職はあるだろうか…

役者を続けられなければ私は死んでしまいます(T-T)
その為にもマジで探さなきゃ…

くっそぉ~~
なんだかなぁぁぁ~(-.-;)
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